หาพนักงานนวดสปาไม่ได้? 5 วิธีหาคนที่ได้ผลจริง 2569

ทำไมร้านนวดสปาหาพนักงานยากขึ้นทุกปี?

ปัญหาใหญ่ของเจ้าของร้านนวดสปาในปี 2569 คือหาพนักงานไม่ได้ ลงประกาศใน Facebook ก็ได้แต่คนที่ไม่ตรงสเปก ไปหาตามโรงเรียนนวดก็คนน้อยลงทุกปี สาเหตุหลักมีหลายอย่าง:

• คนรุ่นใหม่มีทางเลือกมากขึ้น (ขายของออนไลน์ ทำคอนเทนต์)

• ค่าครองชีพสูง เงินเดือนร้านนวดทั่วไป (12,000-15,000 บาท) ไม่ดึงดูด

• ร้านนวดเพิ่มจำนวนเร็วกว่าจำนวนหมอนวดที่เข้าสู่ตลาด

• สวัสดิการไม่ดี ที่พักแย่ ทำให้คนออกเร็ว

5 วิธีหาพนักงานที่ได้ผลจริง

1. ลงประกาศบนแพลตฟอร์มเฉพาะทาง

แทนที่จะลงประกาศใน Facebook group ทั่วไปที่โพสต์หายภายใน 1 ชั่วโมง ลองใช้แพลตฟอร์มที่เน้นงานสปาและงานกลางคืนโดยเฉพาะ

👉 ลงประกาศงานฟรีที่ Thai Queens — เว็บงานกลางคืนและสปาอันดับต้นๆ ของไทย ประกาศอยู่ได้นาน ไม่หายเหมือน Facebook

2. เพิ่มค่าตอบแทนให้แข่งขันได้

ถ้าร้านจ่ายค่ารอบ 200-300 บาท ในขณะที่ร้านข้างๆ จ่าย 500+ บาท คนก็ไปร้านข้างๆ ลองเช็คค่ารอบของร้านคู่แข่งแล้วปรับให้แข่งขันได้

3. สวัสดิการคือตัวตัดสิน

พนักงานนวดส่วนใหญ่มาจากต่างจังหวัด สิ่งที่ดึงดูดมากกว่าเงินเดือนคือ:

• ที่พักฟรี — ที่สะอาด ปลอดภัย มีแอร์

• อาหารฟรี — อย่างน้อย 1 มื้อ

• จ่ายเงินรายวัน — ไม่ต้องรอสิ้นเดือน

• วันหยุดยืดหยุ่น — ไม่บังคับทำทุกวัน

4. สอนงานให้ฟรี — รับคนไม่มีประสบการณ์

ถ้ารอแต่คนมีประสบการณ์จะหาไม่ได้ เพราะคนมีฝีมือทำงานอยู่แล้ว ลองรับคนใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์แล้วฝึกสอนเอง 3-7 วันก็เริ่มงานได้ ข้อดีคือสร้างความจงรักภักดีได้ดีกว่า

5. รักษาพนักงานเก่าให้อยู่นาน

การหาคนใหม่แพงกว่าการรักษาคนเก่า สาเหตุที่พนักงานออก:

• ค่าตอบแทนไม่ยุติธรรม (หักเยอะ จ่ายช้า)

• บรรยากาศไม่ดี (ทะเลาะกัน มีการเลือกที่รักมักที่ชัง)

• ไม่มีโอกาสเติบโต

แก้ปัญหาเหล่านี้แล้วพนักงานจะอยู่นานขึ้น ลดปัญหาหาคนไม่ได้

ลงประกาศงานฟรีที่ Thai Queens

Thai Queens เป็นเว็บไซต์งานกลางคืนและสปาที่มีผู้เข้าชมมากที่สุดแห่งหนึ่งในไทย ลงประกาศงานฟรี เข้าถึงผู้สมัครที่มุ่งหาเฉพาะงานสปาและงานกลางคืนโดยตรง

👉 ลงประกาศงานเลย →